6月23日上午，市公安局在昌平区小汤山疗养院首都公安民警疗养中心举行“北京市公安局民警身心健康服务中心”揭牌仪式，市委常委、市公安局局长马振川，公安部政治部副主任兼人事训练局局长李春生出席揭牌仪式并为“北京市公安局民警身心健康服务中心牌匾”揭牌。
   揭牌仪式上，市公安局副局长傅政华代表市公安局党委致辞；市公安局副局长于泓源宣读了市公安局党委关于成立“北京市公安局民警健康管理委员会”和“北京市公安局民警身心健康服务中心”的决定。揭牌仪式结束后，与会领导参观了民警身心健康服务中心，市公安局政治部主任韩龙彬向公安部、市委政法委、市总工会领导汇报了近年来市公安局加强民警健康管理工作的有关情况，与会领导观看了市公安局民警健康管理系统演示，参观了民警身心健康服务中心综合办公室、心理减压室、网络阅读室，对市公安局加强民警身心健康工作给予充分肯定和积极评价。
   近年来，市公安局认真贯彻落实公安部关于加强公安民警身心健康的指示和要求，紧密结合首都公安工作的特点和规律，从关心爱护广大民警身心健康的实际出发，积极探索加强民警健康管理工作的新方法、新机制，取得了一定的成绩。主要做法是：建设一个基地，搭建一个平台，完善三个工作机制。
   建设一个基地，就是修建了首都公安民警疗养中心。中心内配备了多功能厅、卡拉OK室、棋牌室、台球室、乒乓球室等娱乐设施，自投入使用以来，已先后接待2000多名民警前来健康休养，受到民警的普遍欢迎和好评。
   搭建一个平台，即建立全局民警健康管理网络应用系统，并以此建立民警身心健康档案，即时掌握和了解民警的健康动态。其主要特点和功能有四个方面：一是成为全局民警健康情况的信息库和资料库。二是对民警健康状况进行分析、评估，筛选出高血压、心脏病、糖尿病等健康预警人员，为实施健康危机干预提供依据。三是操作简单，对民警进行健康提示。民警个人只要登陆民警健康管理系统，输入自己的身份证号就可以进入，查看自己健康体检情况，以及健康方面的评估和改善建议。四是能够开展网上民警心理测试，通过问答的形式，测试民警心理健康状况，并以此建立民警心理档案，增强心理危机干预的针对性。
   完善三个工作机制是指落实民警休假制度及健康体检制度；实施民警健康危机干预机制；建立健康知识普及的常态机制。
      （一）落实民警休假制度及健康体检制度。近年来，市公安局党委严格要求局属单位落实民警休假及健康体检制度，并纳入年度绩效考核工作之中。经调研统计，2007年，市公安局民警休假率达到了98.1%，2008年，民警休假率达到了96.65%。
在健康体检方面，局属各单位想方设法落实民警健康体检制度。2008年3月至2009年3月，局属单位分别组织民警进行健康体检，体检率达到了93.7%。
      （二）实施民警健康危机干预机制。为使健康预警民警得到有效的健康指导，今年4月以来，市公安在首都公安民警疗养中心，举办了民警健康危机干预班，对在高血压、心脏病、糖尿病等方面已达到健康预警的民警进行强制干预。通过办班增强民警的健康意识，提高自我管理健康的能力。目前已经举办9期，有630名民警参加了健康危机干预，受到全局民警的高度关注和积极评价，称赞这是市公安局党委为民警办的实事、好事。
   （三）建立健康知识普及的常态机制。针对近年来民警工作压力大、心理压力大等情况，市公安局及局属各单位充分利用首都医学资源丰富的有利条件，每年都要邀请知名医学专家、教授，为民警进行健康知识、心理知识讲座，进行面对面地咨询辅导。仅2008年全局就组织各类健康知识讲座60余场次，参于健康知识讲座、咨询活动的民警达1万余人次。 
   此次成立“北京市公安局民警健康管理委员会”，以及挂牌“北京市公安局民警身心健康服务中心”，目的是整合民警健康管理资源，加强对民警健康管理工作的组织领导，同时通过建立民警身心健康服务中心，规范民警健康管理制度，进一步拓展民警健康管理工作的范围及内容，力争把民警健康管理工作做深、做细、做实。